Trong khuôn khổ Triển lãm thành tựu đất nước nhân dịp kỷ niệm 80 năm Ngày Quốc khánh, không gian triển lãm của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) thể hiện rõ vai trò chủ lực kiến tạo nên hệ thống điện quốc gia vững mạnh – huyết mạch năng lượng cho nền kinh tế Việt Nam. Tại không gian triển lãm của Tập đoàn, Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2) đã tham gia trưng bày, giới thiệu những thành tựu nổi bật về chuyển đổi số, ứng dụng mô hình thông tin công trình BIM, Scan-To-BIM trong xây dựng các công trình điện.

Trong bối cảnh thế giới đang chuyển mình mạnh mẽ sang năng lượng xanh, Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2) tự hào được góp sức vào hành trình phát triển bền vững, không chỉ ở Việt Nam mà còn vươn ra quốc tế. Mới đây, chúng ta đã và đang tham gia tích cực vào nỗ lực hỗ trợ Cuba vượt qua cuộc khủng hoảng năng lượng nghiêm trọng, đặc biệt trong lĩnh vực điện mặt trời – một mảng thế mạnh cốt lõi của PECC2.

Chiều ngày 14/8/2025, tại Hội trường Einstein, Trung tâm Đào tạo & Nghiên cứu phát triển (TR&D) đã tổ chức buổi sinh hoạt chuyên đề tháng 8 với chủ đề “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) nâng cao hiệu quả công việc và học hỏi, phát triển”. Chương trình thu hút đông đảo lãnh đạo, quản lý và nhân sự từ nhiều đơn vị trong công ty tham dự.

Sau hơn 40 năm hoạt động dưới hình thức chi nhánh trực thuộc PECC2, PSC chính thức được tái cơ cấu và chuyển đổi thành Công ty TNHH MTV Khảo sát và Xây dựng PECC2 (PECC2SC). Sự kiện này không chỉ đánh dấu một bước ngoặt về mô hình tổ chức mà còn mở ra một giai đoạn phát triển chủ động, chuyên nghiệp và linh hoạt hơn trong chiến lược dài hạn của PECC2.

Chiều ngày 19/8/2025, tại Tòa nhà PECC2 Innovation Hub, Công ty Cổ phần Nhiệt điện Công Thanh và Liên danh Doosan Enerbility (Hàn Quốc) - Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2) đã chính thức ký kết thỏa thuận nguyên tắc thực hiện Dự án Nhà máy điện Công Thanh 4.500MW (Giai đoạn 1: 1.500MW; Giai đoạn 2: 3.000MW).

Trong bối cảnh kinh tế số và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, việc xây dựng một doanh nghiệp có văn hóa học hỏi và phát triển liên tục là yếu tố then chốt để duy trì lợi thế cạnh tranh. Nhận thức được tầm quan trọng này, Công ty đã và đang xây dựng hệ thống học hỏi và phát triển (L&D) nhằm chuyển đổi từ mô hình “Đào tạo” truyền thống sang “Học tập” chủ động.